People, Culture & Legal Tech: Wie Schönherr die Zukunft der Rechtsbranche gestaltet

Shownotes

In dieser Folge von Jobgeschichten spricht Joyce mit zwei Führungskräften der renommierten Wirtschaftskanzlei Schönherr Rechtsanwälte: Marguerita Sedrati-Müller, Director of People & Culture, und Andrei Salajan, Director Legal Tech & Innovation.

Gemeinsam geben sie einen umfassenden Einblick in die internationale Kanzlei, ihren Fokus auf Zentral- und Osteuropa sowie die Vielfalt an Aufgaben entlang des gesamten Lebenszyklus von Unternehmen und internationalen Mandaten, von Gründungen, über die Beratung im Tagesgeschäft bis hin zu komplexen Transaktionen oder Insolvenzen.

Marguerita und Andrei erklären, wie moderne Führung, Offenheit und ein ganzheitliches People-&-Culture-Verständnis die Arbeitsatmosphäre prägen und Innovation fördern. Sie sprechen darüber, warum gute Führung erlernbar ist, welche Rolle Human Skills im sich transformierenden juristischen Alltag spielen und wieso Flexibilität, Kommunikation und Empathie für positive Teamdynamiken, Kollaboration und den Umgang mit legal technology immer wichtiger werden.

Ein Schwerpunkt der Folge liegt auf dem Wandel der Rechtsbranche: Andrei schildert, wie Technologie und KI den Anwaltsberuf verändern, welche Chancen sich daraus ergeben und weshalb technologisches Verständnis heute Teil exzellenter Rechtsberatung ist. Gleichzeitig betonen beide, wie stark Kultur, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft in einer dynamischen Kanzlei verankert sein müssen.

Für Studierende und Berufseinsteiger*innen teilen Marguerita und Andrei wertvolle, praxisnahe Tipps:

• Aufzählungs-TextAusprobieren, was geht: Praktika, Nebenjobs und Traineeships sind ideale Wege, um die eigenen Stärken, Interessen und passenden Arbeitswelten zu entdecken.
• Aufzählungs-TextNeugierig bleiben: Tools testen, Technologien erkunden, Fragen stellen – alles, was den eigenen Horizont erweitert, ist willkommen.
• Aufzählungs-TextOffenheit und Lernbereitschaft zeigen: Nicht Perfektion zählt, sondern Begeisterung, Growth Mindset und der Wunsch, sich weiterzuentwickeln.
• Aufzählungs-TextHuman Skills priorisieren: Kommunikationsstärke, Vertrauensaufbau, Konfliktlösung und Teamfähigkeit bleiben auch im Zeitalter der KI entscheidend.
• Aufzählungs-TextMut zur Vielfalt: Auch Erfahrungen fernab der Juristerei – Sport, Hobbys oder Tätigkeiten in anderen Branchen im Lebenslauf– zeigen Persönlichkeit und fördern Selbstkenntnis.

Diese Folge bietet eine gelungene Mischung aus Karriereorientierung, Einblicken in den Kanzleialltag, Trends der Rechtsbranche in Sachen Technologie und motivierenden Ratschlägen für alle, die am Beginn ihres Berufswegs stehen oder sich für eine moderne juristische Arbeitswelt interessieren.