KarriereKompass: Nicht verzweifeln bei der Jobsuche!

00:00:00: Hallo und herzlich willkommen bei Karriere-Kompass, wo die Beraterinnen von UniPort – das ist das Karriereservice der Universität Wien – Einblicke zur Bewerbung Berufseinstieg und Karrieren geben.

00:00:13: Mein Name ist Valerie und heute darf ich Dani bei mir im Studio begrüßen!

00:00:17: Hallo Dani!

00:00:18: Hallo Valerie!

00:00:19: Freut mich sehr, dass ich heute da sein darf.

00:00:21: Mich auch.

00:00:23: Magst du dich zu Beginn einmal ganz kurz vorstellen?

00:00:25: Gerne, ich bin Karriereberaterin und Coach bei Unibord.

00:00:29: Und habe gestartet als Kindergartenpädagogin, die dann den Wunsch hatte in der Uni Wien zu gehen und dort Soziologie und Pädagoik studiert hat.

00:00:39: Ich war dann einige Jahre im sozialwissenschaftlichen Bereich tätig und habe mich da auf sozial- wissenschaftliche Ebene mit Übergängen beschäftigt von einem Bildungssystem an dem Arbeitsmarkt.

00:00:49: Das war für mich total spannend auch mal auf dieser Ebene zu sehen Wie funktionieren Übergänge?

00:00:56: Irgendwann habe ich mir gedacht, es war eigentlich noch viel spannender die Personen in diesen Übergängen zu begleiten.

00:01:02: Ich hab dann diverse Ausbildungen gemacht von Coaching, Organisationsberatung und war dann in dieser Zeit tatsächlich auch beim Ein-S selbst weil ich in einen Job gekommen bin der immer weniger gut gefallen hat und mir dachte okay da muss jetzt in Richtung Selbstständigkeit gehen.

00:01:20: Hat das Ustart Programm von der Uni Wien absolviert Und habe dort dann durch einen Zufall den Geschäftsführer von Uniport kennengelernt und wie es dazu viel haben wollte, bin ich dann im Bereich Karriereberatung und Coaching gelandet wo ich jetzt auch seit zehn Jahren Studierenden Akademikerinnen begleiten darf in ihrer Jobsuche.

00:01:43: Was ist dir ganz besonders wichtig bei den Beratungen oder was willst du denn den Menschen immer mitgeben?

00:01:49: Super Frage!

00:01:50: Das Wichtigste in der Beratung ist meiner Meinung nach das Selbstwert.

00:01:56: Es ist nämlich so, wenn man auf Job-Suche ist dann ist es meistens auch mit Rückschlägen verbunden, mit Frustrationen und man bekommt oft sehr wenig Rückmeldungen und deswegen sind die Personen in die Uni Partien die Beratung kommen oft an... durchaus schon verunsichert, haben so das Gefühl woran liegt.

00:02:13: Warum melden sich die Unternehmen nicht?

00:02:16: Warum bekomme ich keine

00:02:17: Antwort?".

00:02:18: Und da leidet natürlich vor allem auch der Selbstwertgefühl herunter und es ist mir total wichtig dass die Personen, die zu mir in die Beratung kommen dann auch einen guten Gefühl weggehen.

00:02:29: also wenn man das gelingt und vielleicht das eine oder andere lachen Auch wieder die Lippen umspielen sozusagen Dann finde ich habe ein Unterschied machen können und das finde ich schön.

00:02:38: Das war jetzt schon eine wunderschöne Einleitung für das Thema unserer heutigen Podcastfolge.

00:02:44: Und zwar weiß ich nicht, wie es unseren Zuhörerinnen geht aber ich habe aktuell den Eindruck dass es auch nicht ganz so einfach ist gerade auf dem Arbeitsmarkt vor allem für junge AkademikerInnen wobei ich auch sagen muss ich persönlich kenne noch einfach viele junge Akademie Innen Und da sind gerade viele auf Jobsuche und schreiben auch eben sehr viel Bewerbungen, bekommen eben wenig Antworten oder halt auch Absagen.

00:03:08: Oder vielleicht gibt es mal eine Einladung zum Bewerbunggespiel.

00:03:13: Aber als ich mich z.B.

00:03:14: vor mehr als dreieinhalb Jahren bei Uniport beworben habe war meine Situation noch ganz anders.

00:03:20: Da wollte ich dich jetzt mal fragen... Siehst du das auch so?

00:03:24: Hast du auch diesen Eindruck, dass es gerade irgendwie ein bisschen schwierig ist.

00:03:28: Merkst du doch etwas bei den Beratungen bei dir oder wie würdest du das denn einschätzen?

00:03:35: Ja, also ich merke das durchaus auch in den Beratungen.

00:03:38: Dass es eben derzeit wirklich die Arbeitsmarktsituation, die Arbeitsmarktlage schwierig ist vor allem auch für Akademikerinnen.

00:03:45: Ich habe ja einfach schon erwähnt dass ich seit zehn Jahren bei Unibroad bin und deswegen auch so ein bisschen einen Lenkschnittsvergleich haben und dann merke ich wirklich einen Unterschied, dass es derzeit besonders schwierig ist.

00:03:56: Also dass das jetzt kein Einzelfall ist, dass jemand länger sucht.

00:04:01: So ist es viele... Kundinnen, die zu mir kommen fast ein halbes Jahr auf Jobsuche sind.

00:04:08: Das Absolvent in den Tracking sagt ja eigentlich dass es zwei Monate sein sollen.

00:04:13: also da ist jetzt eine richtig großer Gap und das ist wirklich auch was es wie in der Beratung ich im besonderen auch merke Und wie eingangs auch schon erwähnt die Frustration oder eben auch das Gefühl da irgendwie nicht durchzudringen sind derzeit wirklich auch groß.

00:04:32: Ich kann mir vorstellen, dass wird dann wahrscheinlich auch in der Zukunft mal ganz spannend sein sich das Absolvent in den Tracking tatsächlich anzuschauen also für das Jahr zwanzig fünfundzwanzig zwanzigszechs und zwanziger.

00:04:42: wie sich das dann entwickelt hat.

00:04:44: Wie sie es auch in Zukunft entwickelt wird stelle ich mir auch sehr spannend vor, also für alle die das noch nicht kennen.

00:04:52: Das kann ich auch gerne in die Shownotes geben.

00:04:54: Da sieht man dann immer pro Studiengang und pro Abschluss, also Bachelor oder Master wie lang quasi die Absolventinnen Job suchen nach dem Studium?

00:05:05: Und auch in welchem Bereich sie fündig werden?

00:05:09: Wie viel Sie circa verdienen?

00:05:10: Und es ist eigentlich auch ganz spannend wenn man selbst auf Jobsuche isst.

00:05:14: Wie gesagt, jetzt ist es gerade eine andere Situation.

00:05:17: Aber ich denke mir, dass es immer gut irgendein Vergleichswert zu haben.

00:05:20: Es ist auf jeden Fall sehr interessant!

00:05:25: Ich kann mir vorstellen... Also wenn man immer so lange Jobs sucht und auch mit so vielen Absagen oder gar keinen Rückmeldungen zu tun hat,... ...dass das auch was mit dem Selbstbewusstsein macht.

00:05:37: Und da hast du ja auch gesagt, dass das etwas, was dir total wichtig ist, gestärkt wird.

00:05:44: Was kannst du da empfehlen?

00:05:46: Wie kann man hier sein Selbstbewusstsein stärken?

00:05:52: Es ist natürlich nicht so, dass das von jetzt auf gleich funktioniert.

00:05:57: Beziehungsweise, dass man da an einem Rätchen dreht und dann ist er selbst dort wieder bei zehn, sagt man ja.

00:06:02: Also es ist davon ein Skala sehen will.

00:06:05: ich versuche in der Beratung die Studierenden und Akademikerinnen, die zu mir kommen.

00:06:12: Einfach sehr persönlich abzuholen und zu schauen wie ist denn die individuelle Lage?

00:06:16: Was sind denn die Pain Points, die Personen auch nennen?

00:06:20: Und das ist natürlich jetzt nicht immer das Gleiche.

00:06:24: also es läuft natürlich darauf hinaus dass man einen Job finden will.

00:06:28: Das natürlich schon aber natürlich gibt's da Unterschiede auch vor allem hinter welcher Erfahrungswerte die mitbringen.

00:06:36: Das ist das erste Mal, dass man länger sucht.

00:06:38: Ist es vielleicht auch schon eine negative Erfahrung, die wir schon in der Vergangenheit mitgebracht haben?

00:06:44: Hat man vielleicht auch Erfahrungen mit Kündigungen gemacht?

00:06:48: und all das sozusagen ist auch wichtig so... sozusagen so ein bisschen in das Augenmerk zu nehmen, herauszufinden sich Zeit zu nehmen und deshalb ist es auch schön eben diesen Prozess als Obdel begleiten zu können, auch länger dabei sein zu können.

00:07:07: Meistens versuche dann herauszufanden wo steckt die Person fest?

00:07:12: Ist er schon im ersten Schritt bei den Bewerbungsunterlagen dass die Personen gar nicht zum Vorstellungsgespräch kommen.

00:07:19: Oder ist es so, dass sie dann im Bewerbungsgespräch scheitert?

00:07:23: Und je nachdem versuche ich natürlich dann dort auch anzusetzen und mit der Person einerseits fachlich zu arbeiten.

00:07:30: Aber andererseits natürlich auch zu schauen, gerade wenn's ums Bewerbungssprech geht – auch zu sehen warum klappt das denn nicht!

00:07:37: Gespräch mal zu simulieren und zu schauen.

00:07:39: Gibt es da irgendwas, das vielleicht mir als Gegenüber dann auch auffällt?

00:07:42: Wo ich merke, da könnte eben der Knackpunkt liegen!

00:07:47: Und so versuchen wir uns Schritt für Schritt dem danach anzunehren diesen Selbstwert wieder Stück für Stück zu stärken.

00:07:55: Du hast jetzt auch vor allem davon geredet, also den Selbstwert im Bewerbungsprozess an sich auch wie man den gut stärken kann.

00:08:04: Also eben beim Gespräch zum Beispiel und was kann man auch machen während dieser Phase generell?

00:08:14: Wenn man vielleicht noch gar nicht in einem Punkt ist oder jetzt wirklich schon viele Bewerbung ausgeschickt hat wenn jetzt irgendwie noch ein bisschen gefrustert ist, gibt es auch irgendwie Sachen unabhängig die ich davon machen kann.

00:08:29: oder worauf soll ich den Fokus legen?

00:08:33: Oder was für einen Mindset kann man da vielleicht helfen.

00:08:40: Das ist eine sehr wichtige Frage weil meistens sieht man so dieses Ziel der erfolgreiche Jobsuche und weniger, dass es einfach kleine Schritte gibt die dann zum Erfolg führen.

00:08:54: Und das ist besonders wichtig auch in diesem Prozess, vor allem wenn der länger dauert, dass man diese kleinen Schritte wertschätzt.

00:09:02: Das ist jetzt einfach, dass wir vielleicht zu Hause sehr gelungenes Motivationsschreiben verfasst hat.

00:09:11: Dass man ein interessantes Gespräch über den Job mit einer Freundin geführt hat dass man ein Event besucht hat, wo man einen neuen Kontakt geknüpft hat.

00:09:21: Dass man auf LinkedIn jemand neu hinzugefügt hat zu seinen Kontakten im Sinne die wirklich mini Schritte sich quasi diese Gelegenheiten zu schaffen und auch... Und das ist besonders schwierig in der Jobsuche, weil es einfach ein sehr einsamer Job ist die Jobsucher.

00:09:39: Im wahrsten Sinne des Wortes, dass man sich selbst auch Wertschätzung entgegenbringen muss.

00:09:44: und das ist eigentlich total schwierig, weil wir Menschen gewohnt sind, dass wir von Außen Anerkennung bekommen haben, dass jemand sagt, sei es der Chef oder die Kollegin, wow, das hast du toll gemacht!

00:09:54: So jemand fehlt in der jobsuche.

00:09:57: Vor allem ich glaube es ja eigentlich eher das Gegenteil der Fall, keine positive Rückmeldung von außen.

00:10:05: Und ich glaube es ist ganz wichtig, dass man sich das selbst auch erlaubt trotzdem sich selbst wertzuschätzen und zu sagen Ich habe voll viel Arbeit geleistet und ich hab ein super Bewerbungsschreiben gemacht und ich habe mich hingesetzt und habe mir eine Ausschreibung rausgesucht und das dahingeschickt.

00:10:21: und das ist Arbeit die darf und kann man noch selbst wertschätzen.

00:10:25: oder wie du auch gesagt hast Man kann auch einer Freundin davon erzählen und die Freundin darf das auch wertschätzen vor allem weil es gerade schwierig ist, also bei der Arbeitssuche wird diese Wertschätzung halt leider eben jetzt nicht direkt von den potenziellen Arbeitgeberinnen kommen.

00:10:41: Aber man kann die sich auch einfach selbst geben.

00:10:44: ich glaube dass das Menschen oft nicht machen oder man das vielleicht auch einfach nicht so wirklich lernt.

00:10:50: Oft habe ich das Gefühl und was ich jetzt auch noch voll wichtig fand was du gesagt hast zum Beispiel auf Events zu gehen.

00:10:59: Ich glaube, was auch voll wichtig ist, dass man die Jobsuche ein bisschen größer denkt.

00:11:07: Ohne das es anstrengender wird aber jetzt nicht nur... vom Laptop sitzen und die Ausschreibungen anschauen.

00:11:13: Und dann halt die Bewerbung schreiben, sondern dass man zum Beispiel eben auch auf einen Uniport-Event gehen kann, da vor Ort Arbeitgeber kennenlernen können oder auf LinkedIn irgendwie Connections machen.

00:11:28: Ich glaube das ist einfach total wichtig dieses Handlungsfähig bleiben.

00:11:32: Richtig!

00:11:34: Ganz ganz wichtig ist zu wissen Eigentlich werden die meisten Jobs nicht über Stellenausschreibungen vergeben.

00:11:43: Und jetzt gibt es eine wirklich hohe Zahl, zwei Drittel der Job, da haben wir mal Pi's und durch vom Bereich zuvor Bereich ein bisschen unterschiedlich werden... über Kontakte und Netzwerke vergeben.

00:11:55: Und ich finde das ist total wichtig, das zu wissen in der Jobsuche weil es bedeutet dass dieser verdeckte Arbeitsmarkt wahnsinnig groß ist und zeigt auch wie wichtig es ist einfach Kontakte zu knüpfen, Kontakte zureaktivieren sich vielleicht auch ein Netzwerkkarte zu basteln selbst und aufzuschreiben aus welchen Bereichen da sind vier Quadranten zu teilen die Uni Die Familie und Freunde leichter als die das Berufsleben, wenn man schon Praktika gemacht hat und auch Hoppys einfach Interessen zu überlegen.

00:12:30: Welche Personen kennt man?

00:12:31: Und in welchen Feldern sind die tätig?

00:12:34: Weil das oft die Dooropener sind, dass man da leicht der Chance bekommt zum Bewerbungsgespräch zu kommen und es ist vielen, die zu mir in die Beratung kommen gar nicht bewusst.

00:12:46: Ich glaube auch, dass das oft ein bisschen So charm behaftet ist, Job-Suche.

00:12:50: Das ist so ein bisschen was peinliches.

00:12:52: aber es ist echt jeder mal in der Situation vor allem jetzt und das ist ja auch nichts Schlimmes.

00:12:59: also es ist ja einfach etwas ganz normales und es ist voll super wenn man da motiviert rangeht und sich der Mühe gibt.

00:13:08: Darf ich da noch was ergänzen?

00:13:09: Das ist so ein wichtiger Punkt, den du da einsprichst.

00:13:12: Es hat begeben und auch immer wieder in der Beratung, dass Leute sagen ja wie kann er jetzt eine Frage, das ist total unangenehm.

00:13:19: Ich sage mal verzehrt sich in die Lage genau.

00:13:22: Das ging über.

00:13:23: es fragt dich jemand Du bist im Bereich Chantetik Und das sagt zu dir, es würde mich total interessieren.

00:13:29: Ich bin auf Job suche hätte das anzubieten natürlich sehr wichtig.

00:13:32: vorhersüberlegen Was hat man anzubiten?

00:13:34: So ein bisschen wie eben Pitch und Selbstmarketing also da ein bisschen was Preis zu geben auch.

00:13:42: und dann sagen die meisten Leute, ja das würde mich total freuen.

00:13:45: Das ist voll super!

00:13:46: Wird die Person total gern weiterhelfen weil ich die Person ja schätze?

00:13:50: Und dann ist es auf der Aha-Moment zu erkennen, dass ist eigentlich absolut nicht peinlich sondern das ist eigentlich etwas was zum Netzwerk dazugehört.

00:13:59: Es ist ergeben und nehmen.

00:14:01: Es darf nicht einseitig sein, das ist total wichtig.

00:14:05: dann trägt der Netzwerk nicht mehr, aber es ist ein Geben und Nehmen funktioniert.

00:14:09: Ein Geben oder Nehmen ist sehr gut!

00:14:12: Und ich glaube auch viele Menschen sind viel freundlicher und verständnisvoller als man glaubt.

00:14:17: und wenn man sich da unsicher ist, würde ich wirklich an Orte gehen die dafür geschaffen sind also zum Beispiel eine Karrieremesser.

00:14:26: Da sind die Leute, die wissen ja dass man auf Job suche ist.

00:14:29: Also wenn die in den Blöd kommen, dann würde ich das irgendwie dem Veranstalter melden

00:14:35: oder

00:14:36: so.

00:14:36: Die sollten da wirklich auch im einen unterstützen wollen.

00:14:39: und genau zum Thema Netzwerken haben wir auch mit einer anderen Karriereberaterin, der andere schon eine Folge aufgenommen, die voll super ist!

00:14:47: Und wir haben auch auf der Website ganz viel Blockartikel.

00:14:49: also für alle, die das eher ein bisschen ein unangenehmes Thema finden Ja, sich da unwohl fühlen.

00:14:57: Da gibt es auch ganz viele Ressourcen und da würde ich sagen, dass man das einfach mal versuchen soll und sich trauen soll und dass da ganz viel dabei rauskommen kann.

00:15:05: Richtig!

00:15:07: Und dann habe ich noch die Frage wie kann ich die Zeit während der Job-Suche vielleicht weiter nutzen?

00:15:16: Es ist total wichtig... dass man die Zeit strukturiert.

00:15:20: Meistens, wenn man auf Job suche ist dann ist er mal auch so ein bisschen ein schwarzes Loch.

00:15:24: Man hat auf einmal einen ganzen Tag Zeit ist es vielleicht gar nicht gewohnt das man eben nicht die Struktur hat von Job nine to five oder was auch immer.

00:15:33: und das heißt man hat diese ganze Arbeit sich den Tag gut zu strukturieren selbst.

00:15:39: und da ist es total wichtig wie du sagst man kann nicht den ganzen Tag Job suchen.

00:15:43: uns macht keinen Sinn weil man einfach nicht mehr produktiv ist.

00:15:47: Das ist total wichtig zu überlegen.

00:15:49: Ist man eher ein Morgensmensch und da produktiv?

00:15:52: Und kann sich der Jobsuche widmen oder macht man das im Nachmittag, dass man davor schon sportlich aktiv ist was auch immer?

00:16:00: Das ist es total wichtig sich Dinge zu tun die ihnen guttun.

00:16:04: Das darf man ja.

00:16:05: Manche glauben wenn sie auf Jobsuche sind

00:16:08: Sie dürfen

00:16:09: das Leben nicht mehr genießen!

00:16:11: Und das ist total richtig weil ihr bestes Tier selbst geht dass du erfolgreicher bist in der Jobsuche.

00:16:18: und es ist vielen eigentlich nicht so bewusst, das ist das was ich versuche in der Beratung mitzugeben.

00:16:24: Dann kann es natürlich auch interessant sein die Zeit zu nutzen für Weiterbildungen.

00:16:30: also vielleicht ist es gerade dem Moment wo man im Berufsleben nicht Zeit gehabt hat oder während des Studiums, die eine Ausbildung, die man schon immer machen wollte zu machen.

00:16:40: und da gibt es auch tolle Fördermöglichkeiten.

00:16:43: Da gibt es einerseits das AMS, da gibt's aber auch einen wirklich tollen Überblick auf der Website von erwachsenenbildung.at wo dann auch je nach Bundesland eben Fördernmöglichkeiten aufgezeigt werden und da ist es wichtig sich einfach einmal Infos zu holen.

00:17:01: Da gibt es eine ganz gute Frage, die du manchmal im Coaching-Stell angenommen hast.

00:17:05: Du schaffst das auf die Zeit zurück in zehn Jahren!

00:17:09: Was möchtest du über die Zeit erzählen?

00:17:12: Und das hilft oft, ein bisschen aus diesem momentanen Verzweiflungsgefühl auch herauszutreten zu sagen.

00:17:18: Diese Zeit darf jetzt nicht nur mit Jobsuche und der Verzwiflung vielleicht oder Frustration verstreichen sondern ich möchte euch eben was erzählen, was ihr vielleicht gelernt habt weil auf Jobsuche zu seines wahnsinniges Lernfeld in Hinblick auf Geduld, auf Frustrationsdoleranz, auf Resilienz... Eigentlich ist es eine Phase, wo man persönlich sehr viel lernen kann und das quasi in real life vielleicht auch so ein bisschen diesen Blick manchmal zu schiften.

00:17:51: Was kann ich mir vielleicht auch aus der Zeit mitnehmen?

00:17:53: Die extrem anstrengend ist ja, dass möchte überhaupt nicht schön reden!

00:17:57: Und ich glaube was auch wichtig ist... Man ist hier auch viel mehr als die Jobsuche.

00:18:03: Also auch wenn man dann wirklich eine Arbeit hat, die Arbeit ist doch nur ein Teil des Lebens und selbst wenn man arbeitet da hat man ja auch Hobbys und trifft Freunde und macht etwas was einem gut tut.

00:18:14: Und die Sachen darf man noch während der Jobsuche machen.

00:18:16: also man muss sich jetzt nicht nochmal extra

00:18:18: quälen.

00:18:19: Ganz genau!

00:18:20: Man hat nichts

00:18:20: falsch gemacht.

00:18:22: Und genau, ja das auch mit den Fördermöglichkeiten finde ich auch ein super wichtigen Tipp.

00:18:26: Weil ich glaube wenn man eher auf Job suche ist hat man jetzt vielleicht auch nicht super viel Geld gerade übrig und dass man wirklich überlegt ok was gibt es da auch für kostenlose Möglichkeiten?

00:18:35: Dass er sich mich da weiterbilden kann oder Kosten günstigen Möglichkeiten um da auch wirklich für die Jobsuche weiter was zu lernen, was mir bei der nächsten Bewerbung etwas bringt.

00:18:49: Hast du dann noch Ideen für Weiterbildungen?

00:18:52: oder wo kann man noch etwas lernen?

00:18:57: Schwierige Frage!

00:18:57: Weil es so viel gibt und weil das individuell so unterschiedlich ist.

00:19:01: Also ich versuche einfach ein bisschen herauszukitzeln, weil ich bin auch der Meinung, eine Weiterbildung soll man nicht machen, um die Zeit zu füllen sondern weil man wirklich das Gefühl hat, dass man in diesem spezifischen Fall was dazu lernen will.

00:19:19: Deswegen versuche ich dann auch so ein bisschen herauszufinden.

00:19:21: In den Beratungen und in den Coachings gibt es vielleicht irgendein Skill, irgendeine fachliche Kompetenz die der Person fehlt, die sie immer wieder in Stellenausschreibung liest und sagt deswegen

00:19:33: trau

00:19:33: ich mich vielleicht nicht für diese Stelle zu bewerben

00:19:37: selbstständige Sachen lernen und darf die auch in seinen Lebenslauf schreiben, wenn man es denn wirklich kann.

00:19:43: Weil ich auch oft erlebt habe – und ich weiß nicht wie du das empfindest – dass viele Leute sich erst trauen etwas in den Lebenslauf zu schreiben, Wie stehst du dazu?

00:20:03: Da kann ich auf alle Fälle recht geben.

00:20:05: Ich habe auch den Eindruck, dass insbesondere in Österreich alles zertifiziert und mit Titeln versehen werden sollte und erst dann zählt es.

00:20:16: Ich versuche die Personen in Beratungen auf alle Falle zu mutigen und frage doch immer nach hat's vielleicht im Selbststudium Irgendwas geben, wo du was gelernt hast.

00:20:28: Wo du länger an dem Thema dran warst und das kann man dann durchaus bei Weiterbildungen reinnehmen oder auch wenn es einen Lebenslauf denkt vielleicht eine wichtige Kompetenz ist dass er auch in die Kurzprofilbeschreibung hinein zu nehmen weil es zeigt einerseits von Engagement sich selbst weiterzubilden und das ist etwas das ein Unternehmen immer gerne gesehen ist weil wir leben in der Zeit wo sie einfach Die Wissensgesellschaft einfach schnell weiterentwickelt, braucht man noch einen KI-Denken und dass da einfach total wichtig ist diese Lernbereitschaft dieser Lernwille.

00:21:04: Und das wird natürlich auch von Unternehmen gesehen.

00:21:08: Gut also ich glaube wir haben jetzt schon einiges auch genannt.

00:21:12: was Also was man in der Jobsuche machen kann, zusätzlich zu wirklich Ausschreibungen und Bewerbungen schreiben einerseits dass man sich selbst doch etwas Gutes tut.

00:21:22: Dass man seine Hobbies und seine Freunde nicht vernachlässigt aber das man auch die Augen offen hält.

00:21:29: Was gibt es für Weiterbildungen?

00:21:30: Was kann ich mir vielleicht fördern lassen?

00:21:32: Wo kann ich mich selbst etwas beibringen?

00:21:34: Wo Kann Ich Vielleicht Im Ehrenamtlich Arbeiten da ein Netzwerk schaffen Auch Ein bisschen Selbstwert wiederfinden?

00:21:41: Also ich glaube, da gibt es eben viele, viele Möglichkeiten.

00:21:45: Trotzdem kann es passieren dass es in manchen Branchen vielleicht einfach aktuell wirklich nicht so viele offene Stellen gibt und das es da etwas schwierig ist.

00:21:54: Hast du vielleicht noch Tipps für uns zum Thema Quereinstieg oder wie man auch passende Berufsbilder aus anderen Branchen identifizieren kann?

00:22:04: Das ist einfach noch mal wirklich wichtig, auf die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten zu schauen.

00:22:11: Weil oft passiert es in der Jobsuche so dass man sofort zum Lebenslauf springt und eben dann in die Bewerbung geht und sich wenig Zeit nimmt zu überlegen was kann ich?

00:22:21: Was will ich...was ist mein persönlicher Arbeitsmarkt?

00:22:25: wo könnte man vorstellen und du hast ja schon angesprochen wenn die Situation entsteht das sie in dieser Branche der ich arbeiten möchte keinen Job finde, vielleicht gibt es nur einen Plan B und C. Und das ist oft auch interessant in den Beratungen dass die Personen dann zum Erzählen beginnen – wir haben da auch so Skill-Cards wo sie dann einfach auch Stärken und Fähigkeiten identifizieren an diese selbst gar nicht gedacht haben.

00:22:55: Das passiert auch oft und das ist auch eine kleine Hausübung Kundinnen öfter mitgeber, die Freundin im Freundeskreis.

00:23:06: Die Familie, Kolleginnen zu fragen was kann ich gut?

00:23:10: Also so diese Fremdwahrnehmung einzuholen um dann auch zu sehen da gibt es noch viel mehr an das ich vielleicht noch gar nicht gedacht habe.

00:23:19: Das kann dann sein, dass es in Richtung Projektmanagement geht.

00:23:23: Man merkt man hat viele Projekte gemacht aber vielleicht in einem Bereich der jetzt ziemlich schwierig ist, ein Bereich wo man schwer Fuß fassen kann, dass man diese Skills und Fähigkeiten einfach auch in einen anderen Bereich transferieren kann, sprich dann auch von Transverbal Skills.

00:23:42: Das kann dann noch einmal neue Türen öffnen.

00:23:45: Und da merkt man oft in den Beratungen, dass dann auch so Haarmomente entstehen, wo Besonderer sagen, ah und das habe ich jetzt ja noch gar nicht gedacht!

00:23:54: Und dass sie da ganz neue Gelegenheiten ergeben.

00:23:58: Das finde ich ein super Tipp.

00:23:59: Also, ich glaube auch dass man manchmal vielleicht von den Inhalten weggeht und überlegt also was kann ich eben gut?

00:24:06: Ich find Projektmanagement ist dann ein super Beispiel weil das kann man wirklich auf ganz viele unterschiedliche thematische Bereiche anwenden.

00:24:15: Und auch einfach, dass man überlegt was hat mir denn im Studium auch Spaß gemacht unabhängig von den inhaltlichen Themen und ich glaub dass man vielleicht auch oft dazu tendiert zu überlegen okay dass und das studiert.

00:24:28: Ich muss jetzt in dieser Branche etwas finden, weil sonst habe ich irgendwas falsch gemacht oder sonst stellen mir Leute irgendwie Fragen warum ich jetzt doch was anderes mache.

00:24:38: Das ist auch vollkommen in Ordnung, etwas anderes zu machen.

00:24:40: Also vor allem wenn man vielleicht super Fähigkeiten hat die jetzt vielleicht halt nicht inhaltlich matchen, die hat man sich trotzdem angeeignet und die darf nun auch woanders einsetzen.

00:24:49: also das finde ich glaube ich auch immer so wichtig.

00:24:51: Ja genau!

00:24:53: Und es sind Karrierebegriffe... Begriff?

00:24:59: Auch zu hinterfragen weil oft gibt so dieses alte Bilderleiter, das es immer aufstieg sein muss und jeder Job wechselt vielleicht einen ein Stufe höher dann auch noch im gleichen Bereich.

00:25:11: Und das entspricht einfach absolut nicht mehr der Realität sondern Karrieren sind eben oft verschlungen.

00:25:18: Das ist mehr wie vielleicht wie rote Faden die auch manchmal zu einem Knäudel werden kann Gerade wenn man dann eben auch Quereinstiege macht oder Umstiege, dann ist es vielleicht auf einer gleichen Ebene aber was anderes, das ein isentlich bereichen kann.

00:25:36: Wo man einfach wieder neue Erfahrungen sammeln kann und... Deswegen versuche ich auch in den Beratungen, die Menschen wirklich zu ermutigen und überlegen was macht sie als Mensch aus?

00:25:47: Also jetzt nicht nur das Studium.

00:25:49: Nicht nur die Berufsgefahrung sondern was macht Sie vielleicht im persönlichen Umfeld auch noch aus?

00:25:56: Weil ja das kann ein Stärken sein, die dann vielleicht Teil des neuen Jobprofils werden.

00:26:03: Das hast du jetzt super schön gesagt.

00:26:06: Ich glaube wir sind jetzt schon tatsächlich ihr am Ende angekommen.

00:26:11: Hast

00:26:11: du

00:26:12: für uns noch abschließende Tipps oder Botschaften?

00:26:16: Oder etwas, was dir ganz besonders wichtig ist, was du noch einmal wiederholen möchtest.

00:26:27: Was ich besonders wichtig finde gerade wenn wir jetzt auch an das Thema Resilienz, Frustration selbst werdenken, ist es dass Menschen, die auf Jobsuche sind nicht nicht verstummern.

00:26:44: Also versuchen sich mit anderen auszutauschen, sich zu verbinden rauszugehen mit dem Thema ich suche einen Job!

00:26:56: Ich habe das und das anzubieten zu überlegen was will ich gerne machen?

00:27:01: Und dafür wirklich auch Worte zu finden Veranstaltungen zu besuchen.

00:27:06: Was auch immer, was dann auch eben das Persönlichkeit entspricht vielleicht zuerst einmal den ersten Schritt die Freunde zu fragen.

00:27:14: also das kann natürlich das Lernfeld muss jetzt nicht gleich irgendwie der absolute, man sagt es ist die Komfortzone, das heißt dass muss ich jetzt nicht ganz weit aus der Komfortzone sofort rausgehen aber so einen kleinen Schritten immer wieder neue Erfahrungen zu sammeln.

00:27:33: weil Ich bin überzeugt davon, dass die Jobsuche gelingt indem er sich Gelegenheiten schafft.

00:27:42: Und das versuche ich in Innenberatung diese Zuversicht weiterzugeben weil ich oft schon Spür, wenn die Person das noch gar nicht spürt.

00:27:54: Dass eigentlich da schon so viel da ist dass es oft wirklich nur Frage der Zeit ist, dass das Richtige kommen wird.

00:28:00: und ich glaube dieser Glaube selbst diesen Glauben auch wieder findet.

00:28:04: dieses mein set.

00:28:05: Ich bin zuversichtlich ich vertraue darauf Es wird das passende kommen.

00:28:10: Ich sage bewusst jetzt nicht das richtige weil ich glaube es gibt das richtiges gar nicht aber das passend in diesem Lebensabschnitt jetzt auch, weil es gibt eigentlich nur mehr Lebensabschnitshops und nicht den Traumjob.

00:28:23: Wenn man da dieses Vertrauen sich wieder erarbeitet oder zurückgewinnt dann bin ich sicher kommt's zum guten Ende.

00:28:33: Wunderbar!

00:28:34: Also das hast du sehr schön gesagt Ich glaube der kann gar nicht mehr so viel hinzufügen.

00:28:40: Genau vielleicht das einzige was ich mir jetzt auch noch gedacht habe was nicht passt, wird es vielleicht auch passend gemacht.

00:28:47: Also man darf auch eben einfach diese Offenheit glaube ich beibehalten und sich auch Sachen erlauben, neue Wege einschlagen, erlaubens Neues ausprobieren.

00:28:57: das finde ich auch einfach noch super wichtig.

00:29:00: Genau dann sage ich vielen Dank Dani dass du heute da warst und uns so tolle Tipps gegeben hast.

00:29:06: Vielen Dank Wallery.

00:29:07: ist wirklich schön mit dir dieses Gespräch zu führen!

00:29:10: Und danke fürs Zuhören.

00:29:12: In den Show-Notes gibt es auch wieder Links zu Blockartikeln, so weiter für einen Team wie zum Beispiel das Networking oder das Absolvent in Entracking was wir vorhin angesprochen haben.